德国当下以及未来相当长的一段时间里都将面临着技术人员短缺的问题。现在，中学毕业，还没上大学的年轻人也是德国的重点吸引对象。根据 IW 12月9日发布的文章，德国政府欢迎外国年轻人进入德国学习，然后留在德国工作，以缓解德国劳动力市场的压力。
德国技术工人的短缺现在无处不在。各行各业的公司发现越来越难找到合适的员工来填补空缺。据统计：2021年底，德国大约有1280万55至64岁的员工，他们可能会在未来几年退休或已经退休了。然而，德国仅有830万15至24岁的人来填补这个空缺。
作为一个教育大国，2021/22冬季学期德国高校注册留学生达349400人，创历史新高。但据 IW，目前为止，大多数移民都是在完成学业后才来到德国的，一定程度上也反映了，许多留学生在德国上完大学便离开了...
从图中我们可以看到，2019年德国15.3%的具有大学文凭者是外国移民。在230万年龄在25-64岁之间的移民中，超过三分之二的移民是在上完大学后才来到德国定居。从学历水平来看：2019年德国国内拥有硕士或博士学位的人数比例约为16%，但在留学生中，这一比例高达40%，并且，其中很大一部分留学生学习的还是德国十分缺人的 MINT 专业。据 IW，大约三分之一来德留学生年龄小于35岁。如果这些人能够留在德国就业，那么对于缓解劳动力市场的压力将起到很大的作用。从下图我们可以看到，2019年来德上大学的学生大多来自🇨🇳中国和俄罗斯，或者是从国外归来的德国人。目前，外国移民必须证明他们可以在德国谋生才能留在德国。该规定使那些来自困难家庭的移民处于严重不利地位，通常这些移民也因保证金无法来德国上大学。德国大学几乎不收学费似乎成为了一项劣势，因为德国大学的奖学金制度处于滞后状态，不如英美澳等国家完善。对此，IW 的专家建议，德国政府应该推出更多的奖学金或者保证金项目。此外，对于非欧盟国家的留学生，在他们毕业后应该有更长的居留时间，以便能在德国找到合适的工作。除此之外，在德国也正着手放宽入籍要求，融合较好者最快三年就能入籍（如学习成绩优异、语言能力较好等），以留住更多留学生。