年轻求职者缺少哪些技能和素质？德国网站 Connecticum 采访了多名德国企业人力资源管理层、猎头，询问他们对刚踏入工作的年轻人的看法：
欧莱雅德国有限公司人力资源部 Steffen Küpper 表示：希望年轻的求职者多花一点时间进行职业定位（ berufliche Orientierung ），他本人更加青睐求职者在面试中对自己专业的优劣势有清晰的认知：
“Wenn ich im Vorstellungsgespräch merke, dass sich der Kandidat intensiv mit seinen beruflichen Stärken/Schwächen und Vorlieben beschäftigt hat, hinterlässt dies immer einen positiven Eindruck.”
德国电信股份公司 Deutsche Telekom AG 招聘和人才服务主管 Marc-Stefan Brodbeck 希望年轻人不仅能够按照既定的思路思考，而且能够开辟新的思路。此外，他们还十分重视求职者拥有“个性、社会责任感和软技能“（großen Wert auf die Persönlichkeit, soziales Engagement und die so genannten Soft Skills）
欧洲最大的交通运输业威立雅运输集团德国公司招聘/人事发展部门 Laura Barnofsky 认为，缺少的是“将课程中获得的知识应用于其他专业和企业领域的能力“（die im Studium erlangten Kenntnisse auch in andere Fach- und Unternehmensbereiche umzusetzen），特别是商科和经济专业毕业生，缺乏实践能力。
“热情”，富士微电子欧洲有限公司人力资源部 Sonja Morrison 这样回答道。
那么，德国毕业生们又更加满意哪些公司雇主呢？ „Randstad 雇主品牌研究 2021“ 显示，德国人更重视工作的安全性和稳定性。这五个关键因素对受访者在选择雇主时尤为重要：工作保障（68%）、有吸引力的工资和社会福利（67%）、愉快的工作氛围（63%）、金融稳定（56%）、工作与生活的平衡（54%）。
t-online 整理了四个行业中最受德国大学生欢迎的雇主：
凡是在德国读了大学的人，（几乎）在每个领域的职业前景都是不错的。德国高校毕业生在德国的失业率低于2.5%。工作稳定、薪资不错，其实某种程度上来说，选对专业就是成功的一部分。德国大学毕业生的不同专业未来起薪也各有不同：
牙医专业的本科至少要读五年半，然后在通过国家考试后可以申请许可自己开诊所。虽然艰辛，但是牙医一旦开始工作，年平均起薪就有41000欧了。心理学毕业生的工资也很高。拿着42500欧的起薪，他们可以在咨询机构、日间诊所或者企业（比如市场调查、人力工作）开启自己的职业生涯。心理学本科要读6学期、本硕连读10学期。化学、生物、物理、数学的毕业生在毕业后的入职价格是47000欧。真是对辛苦的学业有所补偿啊。是德国每所大学里的“nerd”，不过程序猿绝对是德国起薪前十的人。程序开发、网络及系统监管或者其它角色都可以胜任。按照领域和职位不同，平均下来，德国信息技术的毕业生起薪为47000欧。
比程序猿工资稍高的是经济信息学的毕业生。这是个融合了企业经济学、经济学和信息技术的跨专业学科，起薪48000欧。学得很棒，能够研发系统、交通工具或者机器的人是我们当今社会很需要的人。所以学过机械制造、电气工程或者其它工程专业的工程师们第一年入职的起薪可以有51000欧。顶尖的是经济工程，他们掌管着企业的未来，而且绝对会成为企业的高管，因为他们不仅会工程学，而且也在经济学中悠然自然。辛苦的学业带来的是平均53000欧的起薪。